Valérie Pauwels
-
Geboren 26/12/1980
-
Opgegroeid in Merksem, woonachtig te Kapellen
-
Getrouwd met Tom
-
Mama van Stan *
-
20 jaar werkervaring in HR
-
Opleiding Postgraduaat “Rouw- en verlies consulent” aan de Artevelde Hogeschool
-
Vrijwilliger Berrefonds
OVER MIJ
Valérie Pauwels
Postgraduaat “Rouw- en verlies consulent”
STAAN - tussen Rouw en Werk
Valérie aan het woord.
Sinds het plotse overlijden van mijn zoontje (kort na zijn geboorte), heb ik een enorme ontdekkingstocht achter de rug, deze is eerlijk gezegd nog bezig en zal altijd blijven voortduren.
Ik onderging rauwe emoties waarvan ik niet wist dat ze bestonden. Werd geconfronteerd met vraagstukken over mezelf als persoon, mijn omgeving, de zin van het leven…
Ook als professional wankelde ik en blijf ik zoeken naar mijn professionele identiteit.
Ik wilde met mijn ervaring aan de slag maar voelde dat de rol van ervaringsdeskundige voor mij niet voldoende was om me de ruggengraat en het vertrouwen te geven om mijn ideeën vorm te geven.
De opleiding Postgraduaat “Rouw- en verliesconsulent” gaf mij een theoretisch model om rond te bouwen. Reflectiemomenten om stil te staan bij wat ik echt wou. De ruimte om te groeien als persoon en als Rouw en Verlies Professional.
Ik wil samen met de rouwende het verlies exploreren, rouw meer begrijpbaar maken en de kans geven om emoties te delen, zodat je als persoon kan functioneren op een manier die draagbaar is.
Door mijn ervaring als HR-officer besef ik hoe weinig er in het bedrijfsleven rond het thema rouw is gekend. We willen goed doen, maar weten niet hoe. We hebben niet de tools, de skills en de tijd om met verlies van een collega aan de slag te gaan.
Ik heb me vaak in de schoenen van de collega’s geplaatst. Wat zou ik tegen mezelf gezegd hebben op de eerste werkdag? Ik zou het ook niet weten. In het verleden heb ik ook vaak niets gezegd, bang om iets fout of ongepast te zeggen, niet de juiste woorden te vinden.
Ook daar ben ik me gaan verdiepen en is het mijn betrachting om bedrijven het vertrouwen te geven om een collega te ondersteunen. De ongemakkelijkheid rond rouw op de werkvloer te verkleinen. Door kleine dingen het verschil te maken.
Terug werken na verlies: op zoek naar je professionele identiteit.
Door de vele vraagstukken na verlies, stelde ik me ook vragen om mijn professionele ik. Ik wilde niet meer naar mijn oude functie. Kreeg het in mijn hoofd niet klaar om als recruiter te herstarten. Tijdens mijn afwezigheid kwam een positie vrij als payroll officer. Ik startte bij mijn terugkeer in een nieuwe functie.
Was dat verstandig? Ik weet het niet. Was het zwaar? Absoluut. Ik kon wel mijn zinnen verzetten en nog steeds leer ik elke dag bij, wat me voldoening geeft.
Via een meerdaagse workshop rond Professionele identiteit maakte ik direct de link met rouwenden. In alle gesprekken die ik de voorbije periode heb gehad, komt werk en “Wat wil ik nu doen?” steevast aan bod.
Dit is echter niet onlogisch. Het verdriet verandert ons. De verlieservaring heeft een effect op ons heden en ongetwijfeld op onze toekomst.
“De verandering in de kijk op zichzelf, waarbij sprake is van groei, kan weergegeven worden door de ietwat paradoxale zin ‘meer kwetsbaar en toch krachtiger’.
"Ik nam mee dat 90% van de rouwenden na een tijd terug kan functioneren, het leven dat verdergaat terug opbouwen. Dit door rouwen beter te begrijpen en in dialoog te gaan."
-Valérie Pauwels
Om je professionele identiteit te verkennen en exploreren is het belangrijk de vraag te beantwoorden wanneer je het als professional goed doet en het “goede” doet.
De antwoorden op deze vragen liggen niet alleen in jezelf maar ook In de relatie met de buitenwereld, je collega's, je organisatie en de maatschappij. Wat typeert jou nu echt?
Wat zijn kwaliteiten en kenmerken die eigen zijn aan jou en herkenbaar aan je persoonlijke en professionele ik.”
Ik wil samen met jou onderzoeken wat jou energie geeft in een job.